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      興業公司召開部門負責人任職大會
      時間:2018-12-17 被閱讀: 發稿人:鄧琰心


          為使部門負責人迅速適應新的管理角色,激發其帶領部門員工干事創業的激情,形成以“我”為主、把事做成的工作氛圍,2018年12月13日上午9:00,興業公司召開了部門負責人任職大會,公司全體員工出席會議。
          會上,各部門負責人紛紛對公司的任命和信任表示感謝,這是一個全新的機會和挑戰,他們將在公司總經理及其他領導的帶領下嚴于律己、勤奮做事、清廉做人,在各位同事的支持和幫助下保質保量的完成好各項工作,帶領部門員工一道為公司發展的新征程出力出策,同時,就部門工作計劃和思路提出了各自的規劃。分管領導對各自分管的部門負責人的發言表示了肯定,并就發言提出了建議與期望。

          接著總經理湯熱忱作了重要講話,他表示,本次會議是興業公司新任班子上任以來的第一次員工大會,有意義且很有儀式感。很感謝公司全體員工的支持與信任,雖然興業公司現在上級部門管控模式上發生了很大變化,但興業公司仍然是有發展優勢和潛力的公司,請大家充滿信心,齊心協力,完成集團下達的各項任務指標,將興業公司做大做強。
          最后,他向全體員工介紹了集團公司的企業文化,并參照提出六點要求,一是以“我”為主,把事做好;二是要具備規矩意識;三是要有平臺意識;四是少說泄氣話;五是做心中開滿鮮花的人;六是在黨的領導下做事,樹立“四個意識”,做到“四個服從”。希望協同全體員工一道,不斷提升自我修養,共同進步,為興業公司的穩定、繁榮、健康發展而不懈奮斗。

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